Aufgaben
- Entwicklung und Pflege moderner Webanwendungen mit Fokus auf JavaScript, TypeScript und React.
- Verantwortung für die Implementierung und Integration von Backend-Services und APIs.
- Zusammenarbeit mit Designern und anderen Entwicklern zur Erstellung hochwertiger Produkte.
- Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen.
- Teilnahme an Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von WordPress-Websites (optional).
- Unterstützung des Teams bei IT-Problemen und Wissensaustausch.
Qualifikationen / Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen.
- Fundierte Kenntnisse in JavaScript, TypeScript und React.
- Erfahrung in Backend-Technologien und -Frameworks (z. B. Node.js, Bun).
- Gute Kenntnisse in HTML, CSS und modernen Webtechnologien.
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git.
- Kenntnisse in WordPress, PHP, AWS und Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes) von Vorteil, kein Muss.
- Verständnis für responsives Design und Cross-Browser-Kompatibilität.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Begeisterung für Persönlichkeitsentwicklung und Geldbildung.
- Bereitschaft, sinnstiftende und mehrwertschaffende Aufgaben zu übernehmen.
- Offenheit, eigene Ideen einzubringen und über den Tellerrand hinauszuschauen.
Vorteile
- Faires monatliches Fixgehalt und sichere Perspektiven in einer wachsenden Branche.
- Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung.
- Kostenfreier Zugriff auf Weiterbildungsinhalte, um dein Finanzwissen zu stärken.
- Erfolgsorientiertes, motiviertes Umfeld mit regelmäßiger persönlicher Weiterentwicklung.
- Teamarbeit, das gemeinsam an Mission und Vision arbeitet.
- Chance, eigene Ideen in die Praxis umzusetzen.
- Individuelle, vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Arbeitsmodell
- Fixed quota for remote days per year: 46 Tage – entspricht etwa einem Remote-Tag pro Woche.
- Keine festen Remote- oder Büro-Tage – Mitarbeitende planen eigenverantwortlich.
- Maximal fünf zusammenhängende Tage Remote pro Monat.
- Fünf der 46 Tage können als Workation innerhalb der EU genutzt werden.
Beschäftigungsart
- Vollzeit
